EĞİTİMLER / 6-12 AYLIK
Kurum bağlılığı, kurum verimliliği ve kurum sağlığında bütünsel bir dönüşüm için eğitim programları.
1. MODÜL
01
Enerji Yönetimi ve Fiziksel Sağlık
Çalışanların fiziksel sağlıklarını koruyarak, iş yerindeki performanslarını en üst seviyede tutabilmelerine yönelik, bilgi aktarımı ve pratik çalışmalarla içsel farkındalık kazanımı sağlayan eğitim programı.
03
Duygusal Zeka ve Duyusal Çalışma
Çalışanlara duygusal zeka becerilerinin kazandırılmasıyla ekip içi etkili iletişimin sağlanması ve iş birliğinin arttırılmasına yönelik eğitim programı.
02
Zihinsel Esneklik ve Stratejik Düşünme
Çalışanların zorluklara karşı, ekip ile iş birliği içinde yenilikçi ve stratejik çözümler üretmelerini sağlamaya yönelik eğitim programı.
04
Anlam Arayışı ve İçsel Tatmin
Çalışanların motivasyonunu ve iş yerine olan sadakatlarini artırmaya yönelik içsel bir tatmin yaşamalarını sağlayan eğitim programı.
2. MODÜL
01
İnovatif Problem Çözme
03
Kaosun İçinde Dinginlik
02
Zaman ve Üretimde Verimlilik
04
Kazan Kazan Deneyim ve Becerileri
3. MODÜL
01
Sadakat ve Sözün Erdemleri
Çalışanların sadece görevlerine değil, birbirlerine ve kurumun vizyonuna da bağlılık duymalarını sağlayarak kurumun sürüdürülebilir başarısını destekleyen eğitim programı.
03
Psikolojik Dayanıklılık İçin Manevi Savunma Sistemleri
Çalışanların, iş ortamında daha huzurlu ve dengeli bir duruş kazanmaları, strese ve zorluklara karşı psikolojik dayanıklılık artışı sağlanarak bağlılığı ve verimliliği güçlendiren eğitim programı.
02
Doğal İlişki ve Saygın İletişim
Ortak hedeflere bağlılığa, iş tatminine ve motivasyon artışına destek sağlayan, dürüstlüğe ve empatiye dayanan bir iletişimin kurum kültürü haline gelmesine yönelik eğitim programı.
04
Bütünsel Tasarımda Ferdiyet
Çalışanların sadece kendi görevlerini yerine getirmekle kalmadığı, kurumun genel işleyişine ve değerlerine uyum sağladığı bir dengeyi açığa çıkarmak üzere, çalışanlara içsel farkındalık kazandırılarak iş ortamında daha etkili bir şekilde var olmalarına katkıda bulunan eğitim programı.